Mengelola Perubahan (Fase Unfreezing)

Kurt Lewin menjelaskan 3 fase dalam change management, yaitu unfreezing, changing dan refreezing. Egrita Buntara, Widyaiswara Ahli Madya Pusdiklat PSDM menuturkan dengan indah dialog dengan simbahnya sewaktu beliau masih kecil. Dialog itu  menjelaskan apa yang dimaksud dengan fase unfreezing. Nasihat pertama adalah menyimpan buah yang baru dipetik selama beberapa di suhu ruangan sebelum dimasukkan ke dalam kulkas, karena itu akan membuat cita rasa buah akan selalu terjaga. Nasihat berikutnya adalah membawa pulang gaji pertama ke rumah untuk disimpan di bawah bantal baru memikirkan uang tersebut akan dialokasikan untuk apa saja. Dengan demikian setiap terjadi perubahan, perlu dilakukan fase unfreezing yaitu recognizing the need for change (kebutuhan untuk berubah, mecairkan kebekuan, memulai, dan mendobrak) agar perubahan dapat dilalui dengan baik.

 Judul: Mengelola Perubahan (Fase Unfreezing)

 Kompetensi Terkait: Manajerial, Mengelola Perubahan
 Narasumber: Egrita Buntara
 Alamat KLC: https://klc.kemenkeu.go.id/puspsdm_mengelola-perubahan-fase-unfreezing/